طريقة الاستقدام عاملة منزلية . فهم طريقة رؤيتنا وأفكارنا، حول قضية التأشيرات والعقود !
طريقة الاستقدام عاملة منزلية
جزءًا مهمًا من الإجراءات اللازمة في الدول التي تعتمد على الكفالة والنظم المنظمة لضمان حقوق
العمالة المنزلية. تقوم شركتنا بتوفير خدمات للباحثين عن العاملات المنزليات والقيام بهذه الإجراءات
والتأكد من أنه ينطبق على المواصفات المطلوبة في هذا المقال سأثبت أن شركتنا تسهيل العملية المليئة
بالتحديات للحصول على تأشيرة وعقد عمل لإيجاد عاملة مستوفية لجميع المواصفات المطلوبة بسرور فائق
بالإضافة إلى ظروف العمل استكشاف هذه الموضوعية ستزيد من فهم طريقة رؤيتنا وأفكارنا حول قضية التأشيرات
والعقود. في الفقرات التالية سوف أبدأ بشرح كيف نجرى عملية الحصول على التأشيرة والعقد بسلاسة ثم طريقنا لتحديد
المواصفات المطلوبة للعاملة، وكيف نتأكد من صحة هذه المواصفات و قبل التوجه إلى تحديد الإجراءات المطلوبة للتأكد من أن تنفيذ العمل بشكل احترافي، يرجى
الاتصال بنا لمزيد من المعلومات عبر الأرقام المعروضة على الشاشة
ضوابط إستخراج تأشيرة العمالة المنزلية
أولاً: يجوز للأسرة السعودية استقدام عاملة منزلية أو سائق خاص أو كليهما إذا كانت هناك حاجة وشريطة توافر القدرة المالية.
ثانياً: للموافقة على استقدام عاملة منزلية ثانية فإن ذلك يتطلب وجود أطفال أو وجود زوجة ثانية أو إعالة الوالدين مع توافر الحاجة وشريطة توافر القدرة المالية.
ثالثاً: يجوز الموافقة على سائق ثانِ إذا كان لدى مقدم الطلب أكثر من زوجة وأبناء بالمدارس أو بنات غير متزوجات يعملن مع توافر الحاجة وشريطة توافر القدرة المالية.
رابعاً: يجوز الموافقة لكل مواطن يعاني من العجز بسبب السن أو المرض أو الإعاقة هو أو أحد أفراد أسرته ممن يعولهم شرعاً، استقدام سائق خاص أو عاملة (عامل)
منزلية أو ممرض أو ممرضة حسب الحاجة بعد تقديم تقرير طبي حديث يثبت حالته وحاجته شريطة توافر القدرة المالية.
